Carlos Prieto, Profesor de Cambio Social de la Universidad de Madrid

Mateo Alaluf, Profesor de Sociología de la Universidad Libre de Bruselas

Antonio Ferrer, Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT

Esta charla coloquio responde a la necesidad de impulsar la reflexión y el debate sobre la necesidad de recuperar “la centralidad del valor del trabajo”, con una especial atención a los estudios que analizan la realidad de nuestro país dentro del marco europeo.

Durante décadas hemos asistido a un pacto social entre capital y trabajo, que ha permitido un amplio desarrollo económico y que ha servido de contención a los conflictos sociales más extremos. Un capitalismo ligado a la clase trabajadora, donde la producción era motor y base del desarrollo y el trabajo uno de sus medios. La calidad de vida, el pleno empleo, el ascenso y la cohesión social han venido siendo valores de referencia durante las últimas décadas.

En los últimos años, dos tipos de escisiones se han impuesto en la sociedad actual, la socioeconómica y la sociocultural:

La primera ha desligado el mundo financiero del productivo. La globalización neoliberal del mercado ha permitido la expansión de un capitalismo salvaje, cuyo objetivo central es la especulación financiera y, como derivada, la entronización del consumo en la base de la pirámide de la población mundial. El máximo beneficio se alcanza con una espiral de especulación sin precedentes, con externalizaciones (deslocalizaciones) laborales y la asimetría entre los trabajos de altísima cualificación (la clase creativa)  y los trabajos no cualificados realizados por el resto: una amplia mano de obra en reserva. Ahí encontramos el ejército de inmigrantes y desplazados, que conforman el aluvión social donde situamos la segunda escisión, la escisión sociocultural.

Es en este entorno social donde hacen crisis los valores que hasta ahora habían nutrido y legitimado el sentido de los vínculos sociales en las sociedades occidentales. La diversidad y fragmentación de nuestra sociedad facilita, desde ciertas ideologías, sembrar el enfrentamiento por la competencia, por los recursos.

La postmodernidad, con la recuperación del valor de la singularidad y la diversidad, ha  ofrecido la coartada perfecta para volver al culto de lo individual y el triunfo de las élites, y con ello relanzar la iniciativa privada y privatizadora frente al valor del bien común y de lo público.

Sin embargo, la intensidad del trabajo “real” es un factor de realización personal y de salud para los trabajadores, que no se cumple en la intensidad ficticia asociada sólo a la imagen comercial y publicitaria. Para recuperar el valor del trabajo es preciso unir trabajo y calidad, donde la formación, la acreditación, el reconocimiento profesional y la participación en la toma de decisiones sea parte del proceso productivo.

En España una proporción muy alta de trabajadores considera el trabajo “sólo un medio para ganarse la vida”, mientras que el trabajo es considerado “el lugar central de la vida” por más del 70% de los trabajadores en Francia y el 40% en Holanda e Inglaterra.