La afiliación de jóvenes trabajadores es un reto al que se enfrentan constantemente los sindicatos. El creciente envejecimiento de los afiliados a los sindicatos puede convertirse en un problema a medio plazo. Muchos culpan de ello al excesivo individualismo de los jóvenes de hoy. Otros colocan las dificultades en la contratación precaria que sufren una mayoría de jóvenes, o en el alto índice de trabajadores de “cuello blanco”, que no se afilian tanto como los de “cuello azul”. Cualesquiera que sean las razones para la baja tasa de renovación sindical, los sindicatos europeos deben afrontar este reto dedicando sólidos recursos y atención creciente, con objetivos definidos y con estrategias novedosas. El objetivo consiste no solo en afiliar sino mantener la lealtad a los valores sindicales. El curso ha tratado de poner en común las estrategias actuales y posibles ideas para poner en práctica en el corto plazo.

Objetivos del curso

·         Conocer las distintas dimensiones de la renovación sindical.

·         Analizar los retos sindicales y buscar respuestas a los mismos.

·         Comprender mejor la importancia de realizar cambios en los métodos de organización y afiliación.

·         Intercambiar buenas prácticas sobre afiliación y organización.

·         Desarrollar un plan de acción sindical para afiliar y fidelizar a jóvenes sindicalistas.

Idiomas de trabajo

Inglés, francés y español.

Participantes

20        Cuadros y técnicos sindicales responsables de organización y juventud de distintos sindicatos europeos (Bélgica, Holanda, Alemania, Italia, Austria, Malta, Chipre, Hungría, Letonia, España)

3          Participantes de UGT:

1   UGT-País Valenciano

1   UGT-Murcia

1   TCM-UGT (Federación Estatal de Transportes, Comunicaciones y Mar)

Ponentes

§  Julianne Bir, Comité de Jóvenes de la CES.

§  Marcus Kahmann, Experto Universidad de Paris.

§  Kurt Vandaele, Investigador de la CES.