UGT exige al Gobierno que concrete las propuestas que ha trasladado a la mesa de diálogo social sobre el mercado de trabajo y requiere a la patronal a centrar el debate en la forma de mejorar la calidad del empleo, y la entrada y la permanencia en el mismo.
UGT apuesta por avanzar en el diálogo social sobre el mercado de trabajo, una vez finalizado el proceso de reuniones de septiembre en el que se ha constatado que persisten las diferencias. Por ello, para continuar el diálogo es necesario que el Gobierno concrete sus propuestas para reducir la temporalidad, a través de la regulación de la contratación temporal y la subcontratación, mejorar el acceso al mercado de trabajo (en particular de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad); la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo y en las relaciones labores, así como la conciliación de la vida laboral y familiar, e impulsar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para exigir el cumplimiento de la legislación y la estabilidad del empleo y mejorar la protección por desempleo.
UGT requiere a la patronal que se centre en el objetivo de este proceso negociador que es mejorar la cantidad y calidad del empleo, así como el acceso y permanencia en el mismo. Éstos son, entre otros, los desequilibrios que hay que resolver para el cambio de orientación necesario de nuestro modelo productivo, lo que no se lograría con la desregulación de la protección del empleo estable.
De esta forma, se despejarían las incertidumbres que ha generado este proceso de diálogo social, cuya finalidad debe ser reducir la temporalidad en el empleo y recuperar el principio de contratación indefinida como norma habitual; desarrollar iniciativas para reducir la temporalidad en el empleo público, fomentar la estabilidad, la seguridad y la igualdad; reforzar la causalidad de la contratación temporal, adoptando medidas eficaces ante los abusos y encadenamientos; revisar adecuadamente el tiempo parcial y el trabajo fijo discontinuo; regular la subcontratación y reforzar las medidas contra la cesión ilegal de trabajadores; revisar e impulsar los sistemas de fomento a la contratación indefinida, de la economía social y del autoempleo; potenciar y mejorar el funcionamiento y la coordinación de los Servicios Públicos de Empleo; fortalecer el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, intensificando su labor de vigilancia y control, con participación sindical; promocionar la participación de las mujeres en el empleo, reforzando los principios de igualdad de trato y no discriminación; y extender la protección por desempleo.
