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UGT pide amparo económico, laboral y social para las
víctimas de la violencia de género
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La eliminación de la Violencia contra la Mujer nos atañe a
todos
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| viernes,
24 de noviembre de 2006
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La Asamblea General de Naciones Unidas declaró,
en diciembre de 1999, el 25 de noviembre como Día Internacional de
la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Con motivo de este
día, UGT reitera, una vez más, su más firme condena a este delito; y
el compromiso del sindicato en la búsqueda de soluciones para
erradicar esta lacra social. Un compromiso que nos atañe a todos,
porque sólo aunando esfuerzos será posible acabar con este atentado
contra el derecho a la vida, la libertad y la dignidad de las
víctimas.
Aunque el maltrato de las mujeres ha existido
siempre sólo hay datos a partir del año 1983. Datos que no dejan de
sorprendernos y que son escalofriantes. En lo que va de año han
muerto 61 mujeres a manos de sus parejas o ex parejas, y se han
multiplicado las denuncias por malos tratos y las órdenes de
protección y de alejamiento. UGT considera que mientras continúe la
violencia hacia las mujeres no se podrá hablar de igualdad entre
hombres y mujeres.
El sindicato reconoce los avances en la
materia. Así el Gobierno, consciente de este déficit democrático,
aprobó hace apenas dos años, la Ley de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género, una Ley que trata de forma
global e integrada la violencia que padecen las mujeres. Fruto de
esta norma se constituyó este año el Observatorio Estatal de
Violencia contra la Mujer, del que UGT forma parte. Este organismo
asesora, evalúa y propone medidas de actuación a todas las
instituciones y asociaciones implicadas en la eliminación de esta
forma de violencia.
UGT como organización sindical que lucha para
eliminar desigualdades, injusticias y discriminaciones, no se queda
impasible a la violencia que sufren las mujeres trabajadoras y las
repercusiones de esta situación en su salud y en su actividad
laboral. Las mujeres trabajadoras víctimas de violencia de género,
muchas veces, tienen que ausentarse de su puesto de trabajo para
recibir atención médica, suspender temporalmente su relación laboral
o, incluso, optar a un traslado de puesto de trabajo cuando la
situación les obliga a cambiar de domicilio.
En el Dictamen sobre “La violencia doméstica
contra las mujeres”, elaborado por el Comité Económico y Social
Europeo, UGT defendió la inclusión en este texto de los aspectos
económicos y sociales de violencia de género. Con este dictamen se
ha pretendido elaborar un documento de consenso sobre el tratamiento
de la violencia contra las mujeres, que sirva de base para
posteriores actuaciones normativas en el seno de la Unión Europea.
Pero la actuación de nuestro sindicato en este
esfuerzo global para acabar con la violencia de género ha ido más
allá. A través de los Acuerdos Interconfederales de Negociación
Colectiva, propusimos medidas para que sean incluidas en la
negociación colectiva. En este sentido, hemos propiciado la firma de
acuerdos con la representación empresarial para proteger a las
víctimas de violencia en sus puestos de trabajo.
Por último, el sindicato hace un llamamiento a
todos los trabajadores y trabajadoras, para que colaboren en la
lucha contra la violencia de género.
