El Comité Confederal Extraordinario de UGT ha respaldado por unanimidad el borrador del acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo, alcanzado en la mesa de mercado de trabajo. Éste se inscribe en el compromiso alcanzado en la Declaración del Diálogo Social del 8 de julio de 2004, de favorecer y  mejorar  el modelo productivo apostando por la calidad del empleo, según ha manifestado hoy el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, al inicio del Comité Confederal Extraordinario. Indicó que éste es preciso interrelacionarlo con las medidas sociales consensuadas en la Ley de Igualdad y en la Mesa de general de la Función Pública para reducir la temporalidad en la Administración. 

El Secretario de Acción Sindical destacó que el documento contiene medidas favorables para impulsar la estabilidad en el empleo, fortalecer la contratación indefinida, por una doble vía: la conversión de contratos temporales en indefinidos y con un plan extraordinario de bonificaciones hasta el 31 de diciembre (a partir del 1 de enero del próximo año ya no habrá más). Junto con ello, precisó, la reducción de cotizaciones tiene que estar vinculada a una apuesta de los empresarios por la contratación indefinida, frente a la temporal. 

Además señaló que se mejora la regulación de la contratación temporal con el fin de disminuirla y se establecen, por primera vez, límites a los encadenamientos de contratos. Mejora también la regulación de la contratación y subcontratación, para dotar el proceso de mayor transparencia y que se conozca toda la cadena de contratación y los derechos y la protección de los trabajadores. 

El borrador contempla también el fortalecimiento del papel de la Inspección de trabajo, dotándolo de más efectivos y de participación de los representantes de los trabajadores en las campañas de vigilancia y control contra el fraude en la contratación. También se plantea reforzar el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo y las políticas activas, con dotación presupuestaria que tiene que estar prevista y contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año. Mejor protección por desempleo para determinados colectivos, como fijos discontinuos, mayores de 45 años, y trabajadores del sector agrario, y reforzar y aumentar la protección ante las insolvencias empresariales, a través del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El Secretario de Acción Sindical indicó que se han realizado avances importantes desde la declaración del Diálogo Social del 8 de julio. Destacó que se han alcanzado distintos acuerdos como la mejora y dignificación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de las pensiones mínimas, acuerdo para lo que hoy es el proyecto ley de dependencia, etc. pero pidió, tras el acuerdo alcanzado en la mesa de mercado de trabajo, una mayor implicación de los poderes públicos en el cambio de modelo productivo. El empleo de calidad y la reducción de temporalidad requiere que el Gobierno de la nación y de las Comunidades Autónomas realicen un mayor esfuerzo presupuestario para afianzar el crecimiento económico y diversificarlo, con políticas industriales, tecnológicas y de formación.

La Comisión Ejecutiva Confederal ha informado también hoy al Comité sobre el desarrollo de la mesa de protección social, proceso de discusión que está abierto y en el que se espera avanzar de forma satisfactoria a lo largo de este mes.

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