Los sindicatos más representativos de la función pública (UGT, Comisiones y Csif) y el ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, firmaron ayer martes en el Palacio de la Moncloa un acuerdo sobre el anteproyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que entrará en vigor a partir del próximo año.

El Estatuto Básico del Empleado Público, de aprobarse tras su trámite parlamentario, significará, según UGT, la definitiva consolidación de la democracia en las relaciones laborales de las Administraciones Públicas.

El Estatuto contempla la progresiva equiparación entre los distintos tipos de personal existentes en la Administración; el establecimiento de mecanismos incentivadores del rendimiento; la concreción de medidas tendentes a eliminar la temporalidad; la clarificación de la estructura retributiva; la configuración de un auténtico derecho a la Negociación Colectiva (hasta ahora inexistente para los empleados públicos); la fijación de criterios que van a facilitar la formación, carrera y promoción profesional; el desarrollo de unos derechos acordes a la realidad actual; la obligación para todas las Administraciones de coordinarse en materia de empleo público; la compilación en un solo texto de toda una normativa muy dispersa, etc..., razones que nuestro sindicato considera más que suficientes para mostrarse satisfecho con el Anteproyecto de Estatuto.

Más información: Artículo de opinión del Secretario General de la FSP-UGT sobre el Estatuto (El País, 10 de junio de 2006)