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nota de prensa

UGT ha celebrado hoy el IV Encuentro Confederal de Juventud
 

UGT.- jueves, 17 de marzo de 2011

El Secretario de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo, ha resaltado el valor de la información como instrumento para la acción sindical de los jóvenes del sindicato, en el IV Encuentro Confederal de Juventud, celebrado hoy en Madrid, que ha reunido a los máximos responsables de las Secretarías y los Departamentos de Juventud de todo el sindicato.

En este sentido, ha explicado que, por ello, en esta jornada se han expuesto con detalle algunos de los temas en los que el sindicato está inmerso y que forman parte del el Acuerdo Social Económico, así como del proceso negociación para la reforma de la Negociación Colectiva, aspectos sobre los que se ha suscitado un amplio debate.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha explicado durante el encuentro el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo y el Real Decreto Ley de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, aprobados recientemente por el Gobierno.

Además, la Secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, también ha informado durante el encuentro sobre la Reforma del Sistema Público de Pensiones contenida en el Acuerdo Social y Económico firmado el pasado mes de febrero entre organizaciones sindicales, empresariales y Gobierno, donde se incorpora por primera vez en nuestro país el reconocimiento de los periodos formativos de los jóvenes para las carreras de cotización.

Responsables de juventud de UGT han firmado la ILP

Durante el encuentro, la responsable Confederal de Juventud de UGT, Silvia Sazatornil, junto con los demás responsables del colectivo joven del sindicato, han firmado la Iniciativa Legislativa Popular para revertir la reforma laboral en el Congreso de los Diputados, una reforma que ensombrece aún más el panorama laboral de nuestros jóvenes, que no resuelve la precariedad laboral de este colectivo, que va a permitir que continúen sin garantías legales, condenándoles a un fácil y barato despido, y que pondrá en juego, por tanto, su presente y su futuro.


 

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