Declaración de Cándido Méndez

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha subrayado hoy que la convocatoria de huelga está “más que justificada”. “En pocas ocasiones anteriores se ha producido una mezcla de imposición de decisiones, de recortes de derechos de los trabajadores, de recorte de gasto público y de anuncios negativos en materia de pensiones o en materia de Negociación Colectiva en un paquete y con una secuencia que parece ser inexorable” ha explicado, “y es muy necesaria porque este derecho democrático persigue como objetivo combatir unas políticas que no son las que la sociedad española necesita”.

Méndez ha realizado estas declaraciones tras registrar esta mañana la convocatoria de huelga general en el Ministerio de Trabajo, y ha resaltado que “esta huelga se ha convocado por el rechazo a una reforma laboral que no va a resolver los problemas de los trabajadores sino que va a acrecentar la precariedad laboral y puede producir una gigantesca operación de sustitución de trabajadores en edad madura con garantías más o menos dignas, por trabajadores con contratos en precario y pocos derechos laborales”.

“Esta convocatoria de huelga”, ha afirmado, “expresa también el rechazo a unas políticas de ajuste que no van a contribuir a la recuperación del crecimiento económico ni a la recuperación del empleo, sino que van a imponer sacrificios injustos a los empleados públicos de nuestro país, suponen el recorte en la cuantía de las pensiones, y son medidas que si acaso le pueden venir bien, aunque siempre pedirán más, a los representantes de los mercados financieros, pero son una desdicha social y económica en relación con el futuro de nuestro país”.

Méndez ha recordado que además de todo esto “el Gobierno pretende desplazar la edad de jubilación a los 67 años y en vez de optar por una política de mejora de los ingresos de nuestro sistema de seguridad social para que nuestras pensiones vayan pareciéndose paulatinamente a las pensiones a la media de la UE” y ha incorporado en la reforma laboral una disposición que habla de la Negociación Colectiva, una especie de “amenaza implícita” para debilitar uno de los pilares de las relaciones colectivas de nuestro país “que es muy útil para propiciar el entendimiento, para conciliar los intereses de los trabajadores y de las empresas, y para mejorar la productividad manteniendo y preservando los salarios y las condiciones laborales del conjunto de las empresa y los trabajadores de nuestro país”.

“Se trata de que ganemos el futuro y que el futuro sea mejor o al menos no sea peor que el presente y el pasado reciente” ha finalizado.