Escucha a Cándido Méndez (01m:09sg)

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la reforma laboral del Gobierno es incompatible con el cambio de modelo productivo, “objetivo que alcanza el gran consenso del conjunto de la sociedad”, además de que “impone la decisión unilateral del empresario” incorporando contenidos para hacer el despido “más fácil, más barato y más rápido”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en una numerosa asamblea de trabajadores en nave de Airbus de la empresa EADS-CASA, AIRBUS en Getafe (Madrid), en la que ha participado también el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

Durante la misma, que forma parte del calendario de actos (movilizaciones, asambleas informativas en los centros de trabajo, asambleas de delegados en el ámbito territorial, etc) que ambos sindicatos han convocado ante la Huelga General del próximo 29 de septiembre, ha resaltado que “nuestra apuesta de futuro está reflejada en la realidad de esta empresa”, ya que “cuenta con un 50% de técnicos y en 10 ó 15 años, si en España la composición de las clases trabajadoras no cuenta con un 60% de técnicos, no entraremos en progreso”.

El Secretario General de UGT ha considerado que el futuro de la sociedad española no va por el camino de abaratar el despido, sino por “la calidad del empleo, por el reconocimiento de buenos salarios, por el reconocimiento y el estímulo de la cualificación profesional y por la aportación tecnológica”.

Por ello, la huelga general del próximo 29 de septiembre “es un acto de rebelión democrática y laboral contra la resignación, contra los que piensan que España puede volver a vivir del ladrillo” y como aviso para que las propuestas que el Gobierno ha planteado en materia de pensiones “no siga adelante” con medidas como el desplazamiento de la jubilación a los 67 años o como “terminar con mecanismos de renovación de plantillas vinculados al contrato de relevo y a la jubilación parcial”.

En este sentido, Cándido Méndez considera fundamental que se recupere el consenso en el Pacto de Toledo, que se apueste por un futuro de las pensiones “que no perjudique la situación de los trabajadores y trabajadoras en nuestro país” y que “no torpedee el proceso de renovación y de modernización de nuestras empresas productivas”.

Por todo ello, ha asegurado a los trabajadores de Airbus que “seguiremos muy de cerca la evolución de los acontecimientos” y que “vamos a estar muy atentos para que no se dificulte el mantenimiento e inversión de esta empresa estratégica para el sector industrial de nuestro país, defendiendo lo mejor que tiene, su plantilla”.