UGT valora el nuevo Plan de Promoción de la Inclusión Social, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, porque todos los esfuerzos que se desarrollen para luchar contra la pobreza y la exclusión, van a ser imprescindibles para abordar la situación económica actual (ha aumentado el número de personas con un perfil que, hasta ahora, no era el rostro de la exclusión social). Valora que se promueva y apoye la actividad que desarrollan las entidades que se dedican a luchar contra la exclusión, pero advierte que la labor que realizan no puede ser sustitutiva de las actuaciones públicas. El sindicato insta a que- en este Año Europeo de la lucha contra la pobreza y la exclusión social, y coincidiendo con la Presidencia Española de la Unión Europea- la próxima Estrategia Europea 2020 alcance compromisos cuantificables económicamente para combatir y reducir la pobreza. En este sentido, demanda, entre otras cosas: configurar a nivel Europeo el concepto de Renta Mínima de Inserción; garantizar ingresos dignos y suficientes, dirigir políticas concretas a los grupos susceptibles de exclusión social; e incrementar, anualmente, el Salario Mínimo Interprofesional , en línea con la Carta Social Europea.

En el día de hoy, se ha aprobado en el Consejo de Ministros un nuevo Plan de Promoción de la Inclusión Social, cuyo objetivo principal es el de promover y apoyar la actividad que vienen desarrollando las entidades que se dedican a luchar contra la exclusión social. Nos encontramos en un momento en el que todos los esfuerzos que se desarrollen por parte del Ejecutivo para la lucha contra la pobreza y la exclusión, van a ser imprescindibles para abordar la situación económica actual. No sólo debemos combatir la pobreza que existía en nuestro país, recordemos que antes del año 2008 y por tanto antes de la crisis, España se encontraba como el tercer país con mayor índice de porcentaje de personas que se encuentran en situación de marginación (20%); sino que ahora debemos afrontar las nuevas situaciones de pobreza y exclusión como consecuencia de la importante destrucción de empleo que se está produciendo. Por tanto las políticas deben dirigirse no solo a minimizar la exclusión social sino a evitar las consecuencias que se producen como consecuencia de la pérdida del empleo.

Existe un incremento muy importante de las personas que acuden a instituciones en busca de ayudas de carácter asistencial, emergencia social, ropa y alimentos; en definitiva, los recursos que se dedicaban a estrategias dirigidas a inclusión social, han tenido que redirigirse a la atención de necesidades básicas, con un importante incremento del número de personas, con un perfil que hasta ahora no era el rostro de la exclusión social. Lo cierto es que las entidades sociales han tenido que dar respuesta a esta demanda, pero para UGT esta responsabilidad pertenece, exclusivamente, a las Administraciones Públicas. La labor que realizan estas Instituciones no pueden ser sustitutivas de las actuaciones publicas porque estamos hablando de justicia social y derechos de los ciudadanos que, en ningún caso, deben ser reemplazados por acciones asistencialistas.

Aprovechando que el año 2010 es el Año Europeo de lucha contra la pobreza y la exclusión social, y coincidiendo con el primer semestre con la Presidencia Española de la Unión Europea, todos los actores debemos dirigir nuestros esfuerzos a reforzar el compromiso de la Unión Europea y sus Estados miembros a la lucha contra la pobreza. Es imprescindible que la próxima Estrategia Europea 2020 asuma el reto de combatir y reducir la pobreza, alcanzando compromisos cuantificables económicamente. Para UGT esta Estrategia debe aportar por políticas que desarrollen y potencien la protección y la cohesión social; esto significa que los sistemas de protección social sean universales, garantizando el bienestar social de la población, a través del desarrollo de los servicios sociales, la protección jurídica y la garantía económica, de tal forma que permitan a todos los ciudadanos, especialmente a los más necesitados, acceder y ejercer nuestros derechos sociales fundamentales.

La situación de crisis actual, ha provocado un incremento del desempleo, pero una de las consecuencias fundamentales ha sido el descenso de los empleos de calidad, se trabaja en peores condiciones con unos salarios más bajos. Por tanto, otra de las acciones que debe contemplar la Estrategia Europea es la de asegurar un empleo de calidad, con salarios dignos, en igualdad de condiciones y reduciendo la temporalidad en el empleo.

Desde UGT, como instrumentos para combatir la pobreza y la exclusión social, reivindicamos:

Garantizar ingresos dignos y suficientes prestando especial atención a las rentas más bajas, para que los ingresos mínimos sean suficientes.

Dirigir las políticas y actuaciones a los grupos susceptibles de exclusión social con acciones concretas y transversales para prevenir y/o erradicar la exclusión.

Garantizar el acceso al empleo a aquellos grupos de trabajadores susceptibles de sufrir discriminaciones, realizando una formación para el empleo adaptada a las condiciones específicas de estos trabajadores.

Incrementar anualmente el SMI en la línea de la Carta Social Europea para poder distanciar a aquellos trabajadores con salarios más bajos de los límites del umbral de la pobreza.

Elaborar una normativa que garantice una renta suficiente a todos los ciudadanos que se encuentren en situación de necesidad y, que a favorezca la incorporación socio-laboral de estas personas

Configuración a nivel Europeo del concepto de Renta Mínima de Inserción, con criterios homogéneos en cuanto a su ordenación y requisitos para su concesión.