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La
Resolución del Comité
Confederal extraordinario de UGT,
que se celebró ayer, recoge las razones por las
que el sindicato aprobó, por unanimidad, el
“Acuerdo para el Empleo
y la Negociación Colectiva 2010-2012”
; establece un análisis sobre la marcha del
diálogo social y las propuestas del Gobierno
sobre el mercado de trabajo; y explica porqué el
sindicato se opone a las cambios propuestos por
el Ejecutivo en materia de pensiones.
Cambios encaminados a recortar el gasto, que
suponen una reducción en la cuantía media de las
pensiones y un endurecimiento de las condiciones
para acceder a las prestaciones, lo que ha
motivado la aprobación de una campaña
informativa para explicar a los trabajadores, en
los centros de trabajo y las empresas, la
postura y las propuestas sindicales para
preservar el Sistema Público de Pensiones.
En la resolución UGT reitera que el empleo no
depende de la regulación del mercado de trabajo
sino de la actividad económica y que debe
rechazarse cualquier pretensión que suponga un
recorte en los derechos de los trabajadores o
precarizar sus condiciones laborales.
UGT coincide en que la contratación estable se
sitúe como elemento central del nuevo modelo de
crecimiento económico y se racionalice el uso de
la contratación temporal, desincentivando su uso
injustificado. También, considera que es
necesario establecer líneas de actuación para
favorecer el empleo de los jóvenes y medidas
para reforzar los Servicios Públicos de Empleo,
pero considera innecesarias, para nuestro
mercado laboral, otras medidas como la
legalización de las Agencias Privadas con ánimo
de lucro y la desregulación que se apunta
respecto al tiempo parcial.
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