El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de “muy malo” el dato del paro registrado por la Encuesta de Población Activa y ha afirmado que “no esperábamos algo distinto porque el año 2009 ha sido un año muy duro, en términos de destrucción de empleo, lo que pone claramente de manifiesto la magnitud de la recesión económica”.

En declaraciones al programa “Hoy por hoy” de la Cadena Ser, Méndez ha hecho mención al aumento del número de hogares con todas las personas en paro, lo que “pone en evidencia la necesidad de mantener, contra viento y marea, la protección social” y la necesidad de mantener políticas de empleos. En este sentido, el Secretario General de UGT ha resaltado la voluntad del sindicato “de, por la vía del diálogo social, buscar fórmulas distintas a la mera rescisión de la contratación para combatir la recesión económica y procurar que la incidencia en el año 2010 en términos de empleo sea menor”.

Cándido Méndez ha afirmado que UGT no comparte alargar la edad legal de jubilación y así lo manifestó en su comparecencia “en la Subcomisión del Pacto de Toledo”, donde ningún compareciente planteó esta cuestión, aunque sí se habló sobre alargar la edad real de jubilación. Un tema que se puede debatir, aunque Méndez aclaró que España es uno de los países de la vieja Europa que tiene la edad real de jubilación más tardía. El Secretario General de UGT ha dicho que ni incluso el propio Ministerio de Trabajo, desde hace muy pocas fechas, negaba contemplar esa posibilidad.

La propuesta del Gobierno de alargar legalmente la edad de jubilación es una medida, que así planteada, y sin matices, “supone un recorte en la cuantía de las pensiones y un endurecimiento de las condiciones de acceso, en una situación en la que la tendencia es a acortar las carreras laborales”. Así, “los jóvenes entran en fechas tardías al mercado laboral, con 26, 27, 28 años y en España la población activa por encima de 50, 52 años se está reduciendo también. No por voluntad de los trabajadores sino porque las empresas tienen esas estrategias de despido. Por tanto, es una medida muy polémica que yo, sinceramente, sólo la puedo ubicar en una visión de corto plazo, probablemente para contentar a los mercados financieros, y no sé siquiera si se van a contentar esos mercados, y, sin embargo, no le veo un encaje en una visión a largo plazo para la supervivencia de las pensiones públicas de nuestro país”.