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Nota de Prensa

Cándido Méndez demanda una estrategia asociada a la Ley de Economía Sostenible para reorientar el modelo productivo y combatir el paro

EL 12-D plantearemos propuestas para todos: tres para la patronal y nueve para las Administraciones Públicas
 

UGT.- miércoles, 2 de diciembre de 2009

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que el anteproyecto de Ley de Economía Sostenible que presenta hoy el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el Congreso debe ser “una seña de indentidad en su política económica para luchar contra el paro y para un necesario cambio de modelo productivo”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en “Los Desayunos de TVE”, donde consideró tan importante como la Ley la Estrategia asociada a esta Ley, ya que para que no tenga un alcance muy limitado “tiene que haber una estrategia muy definida en materia de política económica para reorientar el modelo productivo de nuestro país y para combatir el paro a través de la reactivación económica”.

No aceptaremos una reforma laboral que provoque un aumento del paro

El Secretario General de UGT ha recalcado que no contemplan una reforma laboral para combatir la destrucción de empleo. Para Cándido Méndez “las cinco reformas laborales que ha habido en España no han solucionado el problema del paro en nuestro país. No estamos dispuestos a aceptar fórmulas que provocarían un aumento del paro, o fórmulas que aumentarían la debilidad de los trabajadores en relación a su ocupación, porque el principal problema en la actualidad es el sobreendeudamiento de las familias y las empresas españolas”.

De esta manera, el Secretario General de UGT ha manifestado que “cada vez que alguien quiere plantear una reforma laboral, lo que pretende es achacar la responsabilidad del paro a las organizaciones sindicales”, por lo que insiste en que el problema por el cual la crisis fundamentalmente se ha transformado en destrucción de empleo en nuestro país tiene que ver con nuestra estructura productiva, el tamaño de las empresas y la cultura empresarial españolas.

Para Cándido Méndez, los temas laborales que habría que tratar deberían ser la limitación de los contratos temporales; la eliminación del despido express, ya que se está perdiendo mucho empleo fijo mediante este despido; el establecimiento de un programa de recuperación de empleo y de nueva ocupación para los jóvenes y las jóvenes de nuestro país; y la promoción de medidas para fortalecer la Negociación Colectiva.

Un programa de empleo para los jóvenes

El Secretario General de UGT ha definido lo que para el sindicato es un programa de empleo para los jóvenes. Para el sindicato, un programa de empleo para los jóvenes no es un nuevo contrato precario, sino “utilizar las modalidades de contratación actuales, es decir, un contrato de formación y los contratos ordinarios, para orientar los incentivos económicos con el fin de emplear los jóvenes y las jóvenes de nuestro país”.

Este planteamiento encaja con una iniciativa europea sindical que el sindicato defiende ante la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y ante la Comisión Europea y defenderá ante las próximas presidencias.

El 12-D tenemos respuestas para todos

Ante la movilización del próximo día 12 de diciembre, Cándido Méndez ha manifestado la idea de “reforzar nuestra posición ante la crisis económica con 12 propuestas, de las cuales tres están dirigidas a la patronal y nueve a los gobiernos autonómicos y Central”.

A la patronal, el sindicato reclama la necesidad de relanzar la Negociación Colectiva y alcanzar un acuerdo en materia de convenios colectivos para proteger empleos y salarios para los años 2010-2012, mientras que a los gobiernos, tanto autonómicos como Central, UGT reitera la necesidad de relanzar la Ley de Dependencia o definir una política fiscal que recupere progresividad o equidad y mantenga la suficiencia financiera.

La sociedad española espera resultados, no palabras

En relación a la reunión sobre Diálogo Social entre sindicatos y patronal, el líder de UGT ha reiterado que “la sociedad española espera resultados, no palabras”.

En ella, lo principal es “recuperar la confianza entre sindicatos y patronal, que quedó grabemente quebrantada a finales del mes de julio”. Para ello, “hemos alcanzado un protocolo para resolver los convenios colectivos que, estando en vigor en 2009, están pendientes de cumplimiento, por lo que el contacto de hoy servirá para que esos convenios que debían haber revisado su salario a principios de 2009 se puedan zanjar antes de abordar la Negociación Colectiva de 2010-2012”.


 

 

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