El
Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha
manifestado que el anteproyecto de Ley de Economía
Sostenible que presenta hoy el Presidente del
Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el
Congreso debe ser “una seña de indentidad en su
política económica para luchar contra el paro y para
un necesario cambio de modelo productivo”.
Cándido Méndez ha
realizado estas declaraciones en “Los Desayunos de
TVE”, donde consideró tan importante como la Ley la
Estrategia asociada a esta Ley, ya que para que no
tenga un alcance muy limitado “tiene que haber una
estrategia muy definida en materia de política
económica para reorientar el modelo productivo de
nuestro país y para combatir el paro a través de la
reactivación económica”.
No
aceptaremos una reforma laboral que provoque un
aumento del paro
El Secretario General de
UGT ha recalcado que no contemplan una reforma
laboral para combatir la destrucción de empleo. Para
Cándido Méndez “las cinco reformas laborales que ha
habido en España no han solucionado el problema del
paro en nuestro país. No estamos dispuestos a
aceptar fórmulas que provocarían un aumento del
paro, o fórmulas que aumentarían la debilidad de los
trabajadores en relación a su ocupación, porque el
principal problema en la actualidad es el
sobreendeudamiento de las familias y las empresas
españolas”.
De esta manera, el
Secretario General de UGT ha manifestado que “cada
vez que alguien quiere plantear una reforma laboral,
lo que pretende es achacar la responsabilidad del
paro a las organizaciones sindicales”, por lo que
insiste en que el problema por el cual la crisis
fundamentalmente se ha transformado en destrucción
de empleo en nuestro país tiene que ver con nuestra
estructura productiva, el tamaño de las empresas y
la cultura empresarial españolas.
Para Cándido Méndez, los
temas laborales que habría que tratar deberían ser
la limitación de los contratos temporales; la
eliminación del despido express, ya que se está
perdiendo mucho empleo fijo mediante este despido;
el establecimiento de un programa de recuperación de
empleo y de nueva ocupación para los jóvenes y las
jóvenes de nuestro país; y la promoción de medidas
para fortalecer la Negociación Colectiva.
Un
programa de empleo para los jóvenes
El Secretario General de
UGT ha definido lo que para el sindicato es un
programa de empleo para los jóvenes. Para el
sindicato, un programa de empleo para los jóvenes no
es un nuevo contrato precario, sino “utilizar las
modalidades de contratación actuales, es decir, un
contrato de formación y los contratos ordinarios,
para orientar los incentivos económicos con el fin
de emplear los jóvenes y las jóvenes de nuestro
país”.
Este planteamiento encaja
con una iniciativa europea sindical que el sindicato
defiende ante la Confederación Europea de Sindicatos
(CES) y ante la Comisión Europea y defenderá ante
las próximas presidencias.
El 12-D
tenemos respuestas para todos
Ante la movilización del
próximo día 12 de diciembre, Cándido Méndez ha
manifestado la idea de “reforzar nuestra posición
ante la crisis económica con 12 propuestas, de las
cuales tres están dirigidas a la patronal y nueve a
los gobiernos autonómicos y Central”.
A la patronal, el
sindicato reclama la necesidad de relanzar la
Negociación Colectiva y alcanzar un acuerdo en
materia de convenios colectivos para proteger
empleos y salarios para los años 2010-2012, mientras
que a los gobiernos, tanto autonómicos como Central,
UGT reitera la necesidad de relanzar la Ley de
Dependencia o definir una política fiscal que
recupere progresividad o equidad y mantenga la
suficiencia financiera.
La
sociedad española espera resultados, no palabras
En relación a la reunión
sobre Diálogo Social entre sindicatos y patronal, el
líder de UGT ha reiterado que “la sociedad española
espera resultados, no palabras”.
En ella, lo principal es
“recuperar la confianza entre sindicatos y patronal,
que quedó grabemente quebrantada a finales del mes
de julio”. Para ello, “hemos alcanzado un protocolo
para resolver los convenios colectivos que, estando
en vigor en 2009, están pendientes de cumplimiento,
por lo que el contacto de hoy servirá para que esos
convenios que debían haber revisado su salario a
principios de 2009 se puedan zanjar antes de abordar
la Negociación Colectiva de 2010-2012”.