Es
imprescindible acometer la reforma de las
políticas activas
UGT demanda a la
CEOE que retome el Diálogo Social y olvide
posiciones maximalistas
UGT.- martes, 4 de agosto de 2009
El
dato publicado hoy por los Servicios Públicos de
Empleo confirma una reducción de 20.794
desempleados respecto el mes anterior (un 0,6%
menos), lo que supone el tercer descenso mensual
consecutivo tras catorce meses en alza. Por lo
tanto, en el mes de julio, el número total de
parados registrados ha sido 3.544.095. UGT considera
prioritaria la obligación de proteger a los
desempleados que no perciben ninguna prestación por
desempleo tras haberlas agotado ya que el fin último
de las negociaciones es proteger a las familias y a
los trabajadores por lo que insta a que cada parte
asuma sus responsabilidades para lograr el beneficio
común. El sindicato insiste en que es imprescindible
acometer las medidas adecuadas en el marco del
Diálogo Social, centrando las necesidades en la
recuperación de la actividad económica y el empleo
en el contexto del cambio del modelo productivo, por
ello entiende que la posición de la CEOE es
inaceptable, tanto por su postura maximalista y
alejada de las necesidades de la sociedad como por
su estrategia de inmovilismo ante un acuerdo, cada
día más urgente.
El dato publicado
hoy por los Servicios Públicos de Empleo confirma
una nueva reducción en el número de parados: hay
20.794 personas menos apuntadas en los Servicios
Públicos de Empleo como demandantes de empleo
parados, lo cual supone un 0,6% menos que en el mes
anterior. Respecto a julio de 2008, no obstante, la
cifra sigue siendo alarmante: hay 1.117.179 parados
más, un 46%. Por tanto, en el mes de junio, el
número total de parados registrados ha sido
3.544.095.
El desempleo
masculino es el que presenta una mayor reducción, de
un 0,8% (13.638 parados menos que en el mes pasado),
mientras el femenino desciende la mitad, únicamente
en un 0,4% (con 7.156 mujeres desempleadas menos
inscritas en los Servicios Públicos de Empleo). Esta
situación parece ligada a los resultados del Fondo
de Inversión Local, que contrata mayoritariamente
hombres jóvenes del sector de la construcción, y al
inicio de la época estival, con un aumento de las
contrataciones ligadas al turismo y la hostelería,
en el sector servicios.
El desempleo
juvenil, un mes más, refleja la mayor caída, del
2,8%, con 11.830 desempleados menores de 25 años
menos que en el mes de mayo, aunque un 47,3% más que
en el mes de julio de 2008.
El número de
desempleados extranjeros presenta una evolución
positiva, pues desciende en un 0,6% respecto a junio
(2.935 parados menos).
En el sector de
la industria es donde más se reduce el número de
desempleados (un 1,4%), siendo significativas de
nuevo las cifras en términos absolutos en el sector
servicios (con 13.885 desempleados menos) y en la
construcción (con 7.292 parados menos que en el mes
de junio).
Una vez más, los
parados que no ocupaban un empleo anteriormente
registran un aumento mensual muy significativo,
siendo un 2,7% más los desempleados de estas
características (lo que supone 6.644 más que en el
mes anterior).
Aumenta el número
de contratos registrados respecto al mes de junio en
un 10,1% (aunque suponen un 13,7% menos que hace un
año). En esta primera mitad del año se han acumulado
un 21,1% de contratos menos que en el mismo periodo
de 2008. El número de contratos indefinidos aumenta
en un 3,2% respecto al mes de junio, mientras el de
contratos temporales se incrementa en un 10,7%. Esto
hace que la proporción de contratos indefinidos
registrados sea del 7,9%, lo que supone 21 puntos
menos que en julio de 2008.
*Los datos de variación interanual se
han calculado ya con la nueva clasificación CNAE-09.
Fuente: Gabinete Técnico CEC-UGT, a
partir de los datos de los SPEE.
Por tercer mes consecutivo, las cifras del desempleo
muestran una evolución positiva. Estos datos son
consecuencia del efecto conjunto, por un lado, de
las medidas implantadas por el Gobierno para
afrontar los efectos de la crisis, especialmente a
través del Fondo de Inversión Local, y por otro
lado, por el efecto estacional propio de los meses
de verano, con el consecuente incremento de las
contrataciones en el sector turístico, en su mayoría
de carácter temporal. Son los servicios relacionados
con el turismo y la hostelería los que en estas
épocas del año registran un aumento notable de la
demanda y de su actividad. No obstante, hay que
contemplar estos datos con cierta prudencia, dado el
carácter coyuntural de ambos factores.
Ante esta situación, desde UGT se insiste una vez
más en la necesidad urgente de la aprobación y
desarrollo de acciones precisas para el cambio del
patrón de crecimiento de nuestra economía, y de
impulsar el Diálogo Socialcomo mejor vía
para diseñar e implementar las medidas más
apropiadas para conseguir la recuperación de la
actividad económica y del empleo, y como el
escenario más adecuado lograr las condiciones para
una actividad económica sostenible y un empleo de
valor añadido y alta capacidad productiva.
A través de Diálogo Social debe darse el impulso que
necesitan las políticas públicas como el instrumento
más adecuado para frenar la escalada del desempleo,
por lo que UGT considera que en ese ámbito es
imprescindible acometer la reforma de las políticas
activasen el empleo, con el objetivo de
impulsar la formación y cualificación de la mano de
obra, orientándola hacia los sectores estratégicos
del nuevo modelo productivo, a través de un programa
de formación que permita anticiparse y adecuar las
necesidades formativas al nuevo modelo productivo,
apostando por los sectores más innovadores,
competitivos y que aporten mayor valor añadido a la
economía.
Hay que recordar la obligación de atender a los
desempleados que no perciben ninguna prestación pordesempleo, en su mayoría tras haber agotado
tanto las prestaciones contributivas como las
asistenciales. Con el aumento de los perceptores de
prestaciones de carácter asistencial que provienen
del agotamiento de la prestación contributiva (que
han crecido un 140% en junio de este año respecto al
año pasado), siendo además un 73% de estos
perceptores, menores de 45 años (por tanto, sin
poder acceder a la Renta Activa de Inserción), es
completamente imprescindible ampliar las
prestaciones para cubrir a los desempleados que
dejan de percibir cualquier tipo de rentas.
UGT recuerda que la mejor forma de disminuir los
gastos destinados a las políticas pasivas es
fomentando la creación de empleo. Por ello, es
imprescindible acometer las medidas adecuadas en el
marco del Diálogo Social, centrando las necesidades
en la recuperación de la actividad económica y el
empleo en el contexto del cambio del modelo
productivo, olvidando las reclamaciones de inútiles
reformas del mercado de trabajo, que en estos
momentos no sólo no facilitarían la reactivación de
la economía, sino que ahondarían en una mayor
repercusión negativa sobre el mercado de trabajo.
El fin último de las negociaciones ha de ser el de
proteger a las familias y a los trabajadores de
nuestro país que más están sufriendo los efectos de
la crisis, a través del equilibrio compartido de los
sacrificios necesarios para afrontar la situación
actual, y no que sea siempre la parte más débil la
única que se sacrifica una y otra vez. Por eso, para
UGT la posición mantenida por la CEOE en la anterior
fase del Diálogo Social ha sido inaceptable, tanto
por su carácter maximalista y alejado de las
necesidades de reactivar la economía y el empleo,
como por su estrategia inmovilista ante el acuerdo,
que es hoy más que urgente. Esta estrategia patronal
perjudica tanto a la sociedad como a la economía
española.
Por ello, UGT insta a que cada parte asuma sus
responsabilidades para lograr el beneficio común del
conjunto de la economía y de la ciudadanía española,
dado que no todos están cumpliendo con sus
obligaciones, y por ello demanda a la CEOE, por un
lado, que retome el Diálogo Social en términos que
permitan encontrar soluciones compartidas ante la
grave situación que atraviesa nuestro país y, por
otro, y en prueba de su pretendida voluntad
negociadora, que proceda al desbloqueo de los
convenios colectivos pendientes de acuerdo.
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> José Luis Aramburu,
Director del Gabinete Técnico Confedral de UGT