UGT califica de positivo el
Real Decreto aprobado hoy en el Consejo de Ministros. Tras
un proceso de diálogo laborioso, se establece un marco
estable y consensuado de Formación para el Empleo al
compatibilizar los intereses, no siempre coincidentes, de
los empresarios, trabajadores y Administraciones
competentes.
El Real Decreto desarrolla
la Ley de las Cualificaciones y de la Formación Profesional,
de 2002, al instaurar un marco común para empleados y
desempleados y romper así la división existente entre
formación ocupacional y continua. Además, las Comunidades
Autónomas podrán realizar y gestionar sus propias
convocatorias de Formación para el empleo, respetando su
capacidad de autogestión, en cumplimiento de las Sentencias
del Tribunal Constitucional.
Desde el punto de vista de
los trabajadores, UGT destaca como elementos positivos:
En España la formación de
los trabajadores a lo largo de toda su vida alcanza cotas
sensiblemente inferiores a la media de la Unión Europea,
especialmente en la denominada educación no formal. Esto es
particularmente cierto en la participación de los
trabajadores menos cualificados y la de las PYMEs. Este
acuerdo supone una oportunidad para aproximarnos a la
situación de los países más avanzados, como Dinamarca, donde
el 48% de los trabajadores participan en educación no
formal, frente a un 10% en España, según datos de Eurostat
correspondientes a 2003.
UGT considera que este Real
Decreto sitúa a nuestro país en un línea de evolución
coherente con las políticas europeas en formación a lo largo
de toda la vida, (Marco Europeo de Cualificaciones, Sistema
de Transferencia de Créditos en Formación Profesional, Red
Europea de Agencias de Calidad....), y ofrece oportunidades
para aplicar una estrategia global de cualificación de los
recursos humanos, lo que beneficia directamente a los
trabajadores al incrementar sus posibilidades de obtener
mejores empleos.
