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El Gobierno tiene que cambiar las cosas ya ante el éxito de las movilizaciones

El Gobierno tiene que cambiar las cosas ya ante el éxito de las movilizaciones

Los empresarios deben negociar planes de igualdad

UGT | jueves, 8 de marzo de 2018

​Las manifestaciones que se han registrado hoy en España han sido el colofón a una huelga general sin precedentes en la historia del movimiento sindical de nuestro país, convocada en el Día Internacional de la Mujer. 6,2 millones de trabajadoras y trabajadores han participado en la huelga general de dos horas por turno convocada por UGT y CCOO contra las brechas de género, la precariedad laboral y las violencias machistas. Y ha permitido que trabajadoras y trabajadores ejercieran este derecho fundamental y se incorporaran a las movilizaciones convocadas en sus respectivos territorios.

Las manifestaciones han congregado a centenares de miles de personas se han movilizado en las calles un millón en Madrid, por ejemplo, 360.000 en Barcelona (en las dos manifestaciones de mañana y tarde realizadas en esta ciudad), y 100.000 personas en Valencia y Sevilla,  etc. Todas las capitales de provincia han registrado importantes cifras de participación.

Éste ha sido un éxito de movilización de todos y todas, que ahora coloca en el tejado del Gobierno la necesidad de abordar  ya las medidas necesarias  para erradicar la discriminación salarial, laboral y la violencia de género, y cambiar ya  situación laboral y social de las mujeres.

En este sentido, instamos al Gobierno a negociar una ley de igualdad salarial y otras medidas legislativas dirigidas a la equiparación  real de derechos y la eliminación del acoso y la violencia machista; y a las organizaciones empresariales y a las direcciones de las compañías les conminamos a negociar planes de igualdad y medidas para la equiparación salarial y laboral y de promoción entre mujeres y hombres y de protección de las trabajadoras frente al acoso laboral, y acabar así con la brecha entre hombres y mujeres.

Un intenso trabajo preparatorio con excelentes resultados

Los paros laborales de dos horas por turno, a los que se han sumado las principales empresas de la industria, los servicios y las administraciones públicas, y que fueron precedidos de 60 asambleas de delegadas/os en todas las comunidades autónomas, de 3.000 asambleas y reuniones en empresas y administraciones públicas, de 20.000 pronunciamientos de comités de empresa y secciones sindicales y de una intensa campaña de información con decenas de miles de carteles, folletos, octavillas, pancartas, pegatinas y chapas, han contado con la participación de millones de trabajadoras/es.

El seguimiento de la huelga de dos horas por turno y la amplia participación ciudadana en los actos y movilizaciones del 8M deja en evidencia a algunas/os portavoces políticos y representantes empresariales, que se manifestaron con precipitación y torpeza contra la huelga y sus reivindicaciones.

UGT  destaca la masiva participación de delegadas y trabajadores/as en las concentraciones que han tenido lugar esta mañana frente a los ayuntamientos, coincidiendo con el desarrollo de la huelga durante el turno de mañana (de 11:30 a 13:30h). Decenas de miles de sindicalistas y trabajadoras/es han exigido poner fin a las brechas de género, a la precariedad laboral y a las violencias machistas, y han pedido a los poderes públicos, a las fuerzas políticas y a las empresas que se tomen medidas para corregir el grave impacto que la actual precariedad en la contratación (con presencia muy mayoritaria de mujeres, sobre todo a tiempo parcial), los bajos salarios y la menor cotización van a tener -están teniendo ya- en las prestaciones y pensiones públicas de las mujeres en el futuro.

Ahora lo importante es a partir del día 9

El sindicato ha querido contribuir con la huelga de dos horas por turno, a reforzar la dimensión social, política y cultural de la jornada feminista del 8M, una jornada de cuyo proyecto reivindicativo se sienten parte activa, celebran el alto seguimiento de los paros laborales convocados entre las 11:30 y las 13:30 horas y/o entre las 16:00 y las 18:00 horas, y destacan que ahora lo importante es el 9 de marzo y el resto de los días del año, para que las demandas del movimiento sindical y del movimiento feminista se vayan abriendo paso en en las empresas, en la negociación colectiva, en el diálogo social y en las instituciones, principalmente a través de las iniciativas legislativas del Congreso de los Diputados.  Para Cristina Antoñanzas, la huelga ha sido, por su naturaleza, estrategia y objetivos, la mejor contribución del movimiento sindical a la jornada plural y unitaria del 8 de marzo, un compromiso explícito de los sindicatos con los derechos sociales y laborales de las mujeres.

UGT insiste en el éxito de las manifestaciones  y considera que los paros de dos horas, la participación ciudadana y las manifestaciones deben interpretarse como un mandato del mundo del trabajo y la ciudadanía al Gobierno para que se activen sin demora medidas contra las brechas de género y la desigualdad, y no  regatee los recursos presupuestarios necesarios para hacer frente a las violencias machistas.

.- Fotogalería de concentraciones y movilizaciones​

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