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UGT compromete a Gobierno y patronal en un acuerdo para impulsar el empleo de los jóvenes

UGT compromete a Gobierno y patronal en un acuerdo para impulsar el empleo de los jóvenes

UGT | viernes, 29 de septiembre de 2017

El proceso de diálogo social entre el Gobierno y los interlocutores social ha concretado un primer acuerdo para impulsar el empleo juvenil y mejorar su calidad. El acta de la decimocuarta reunión de la Mesa de Diálogo Social para un Plan de Choque por el Empleo, celebrada ayer, recoge en un texto de diez puntos un paquete de medidas que, por primera vez desde la aparición del Sistema de Garantía Juvenil, tienen capacidad para mejorar las oportunidades de empleo de los jóvenes, especialmente los que se encuentran en peores condiciones laborales.

UGT considera especialmente relevante el Programa de Formación y Transmisión de Conocimientos en el Empleo a Través del Contrato de Relevo, que reforma el mecanismo de la jubilación parcial en tres aspectos fundamentales:

  • Permite reducir hasta cuatro años, respecto a la edad legal de jubilación en cada momento, la edad a la que un trabajador puede comenzar su jubilación parcial.

  • Reduce la relación entre las bases de cotización del relevista y el relevado, establecida en la última reforma (2013) de la jubilación parcial.

  • Y reduce asimismo la cotización del trabajador jubilado parcial (establecida asimismo en la reforma de 2013) del 100% de una jornada a tiempo completo a solo el 60%, mediante el establecimiento de una bonificación (no reducción, que iría con cargo a la Seguridad Social) en la cotización.

A ellas se añade la exención de cotización empresarial del trabajador relevista durante los dos primeros años. El programa va dirigido a establecer un mecanismo que tiene un gran potencial para que, los jóvenes con un escaso nivel de formación y muy pocas posibilidades de aprovechar la formación teórica, encuentren posibilidades de integrase en las empresas, pero no a través de un contrato precario, sino de un contrato fijo, no temporal, con salario de convenio y un sistema de aprendizaje en el propio puesto de trabajo, a través de la transmisión de conocimientos del trabajador/a relevado al trabajador/a relevista.

Otras medidas del acuerdo son:

  • Un nuevo sistema de bonificaciones a la conversión en indefinidos de los contratos de relevo, diferentes de la modalidad anterior, que tuvieran carácter temporal y fueran suscritos con jóvenes incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil.

  • Un compromiso de negociación para mejorar los actuales contratos para la formación.

  • Una ayuda de acompañamiento (430 euros este año, durante un máximo de 18 meses) que el Gobierno otorgará a los jóvenes que suscriban un contrato para la formación, acompañada de la bonificación de la conversión en indefinidos de esos contratos.

  • Equiparación de las bonificaciones del contrato en prácticas con las actuales del contrato para la formación, tanto en la cuota empresarial como en la del trabajador, y las iguala también en la conversión en indefinidos.

  • Negociar la aprobación de un Estatuto de las prácticas no laborales, que reformará la regulación de las prácticas no laborales en las empresas y de las prácticas académicas externas.

  • Programa Integral de Empleo para los jóvenes sin cualificación profesional, que consta de: 1) un programa tutorizado y con itinerario personalizado de orientación, formación y ayudas directas a los jóvenes que han abandonado el sistema educativo para apoyar su ingreso en la formación profesional reglada o laboral, y 2) una dotación presupuestaria específica para el sostenimiento del mismo de 175 millones por año hasta 2020. Este programa cumple con los estándares y condiciones que hemos demandado infructuosamente las organizaciones sindicales, en el marco de le Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020, para la renovación del conjunto de las Políticas Activas de Empleo.

Finalmente, en los dos últimos puntos se recoge el acuerdo del Gobierno y los interlocutores sociales (con el apoyo unánime de las CCAA) para la renovación, con carácter retroactivo desde el momento de su finalización el pasado mes de agosto, y durante seis meses del Programa de Políticas Activas de Empleo y ayudas a los desempleados denominado PREPARA, y el compromiso de los firmantes para negociar fórmula que mejoren las condiciones de protección de las personas desempleadas.

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