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Presentación
El proyecto
europeo “Equilibrio en la representación entre mujeres y
hombres en las organizaciones sindicales” se ha desarrollado
en el ámbito del Programa relativo a la Estrategia Marco
Comunitaria sobre la Igualdad de Oportunidades entre hombres y
mujeres (2001-2005).
Promotor del
proyecto:
UGT (España)
Socios transnacionales:
DGB (Alemania),
FNV (Países Bajos),
TUC
(Reino Unido)
El objetivo
fundamental del proyecto a largo plazo es aumentar y consolidar
la representación de mujeres en todas las estructuras de las
organizaciones sindicales y en las mesas de negociación colectiva y
de diálogo social, con el fin de incidir en una mejora de la calidad
de empleo y de vida de las mujeres trabajadoras.
Objetivos específicos:
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Aumentar la
afiliación de mujeres a las organizaciones sindicales
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Aumentar el
número de mujeres delegadas sindicales en las empresas
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Aumentar el
número de mujeres que participan en las mesas de negociación de
Convenios Colectivos
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Aumentar el número de mujeres en los
órganos de toma de decisiones (órganos de dirección, decisión y
control) y gestión
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Aumentar el número de mujeres que
participan en las mesas de Diálogo Social
Seminario Final
del Proyecto: 17 y 18 de enero de 2005, para presentar los
resultados del proyecto y los productos del mismo, que consisten en:
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Guía de Buenas Prácticas
elaborada a partir de los análisis y experiencias de las
investigaciones sobre participación de las mujeres en todas las
estructuras sindicales en los socios participantes en este
proyecto.
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Página web
actualizada con información cuantitativa y cualitativa sobre el
equilibrio entre mujeres y hombres en las organizaciones
representantes de los interlocutores sociales.
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