• Constitución Española

• LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Código Penal

• Ley de Empleo

• Estatuto de los Trabajadores

• Estatuto Básico del Empleado Público

• Ley de Empresas de Trabajo Temporal

• Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

• Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

• Ley de Prevención de Riesgos  Laborales

• Ley de Procedimiento Laboral

• Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida

• (Modificación aprobada por Ley 39/2010 de 22 de diciembre)

• REAL DECRETO 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante lactancia natural

• REAL DECRETO 298/ 2009, de 6 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997 , de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada , que haya dado a luz o en periodo de lactancia

• REAL DECRETO  1148/2011, de  29 de julio , para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer  u otra enfermedad grave

• REAL DECRETO 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa"

• Orden IGD/3195/2009, de 12 de noviembre por la que se aprueba el logotipo y representación gráfica de distintivo "Igualdad en la empresa"

• Orden SPI/1292/2011, de 17 de mayo, por el que se crea el Registro de las empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa"

• Plan Estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011

Plan Concilia

• Acuerdo de la Mesa General por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos

• Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración General del Estado

• Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

• Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género

• Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género

• Orden PRE/525/2005 por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres

• Orden APU/526/2005 por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado

• Real Decreto 237/2005 por el que se establece el rango y las funciones de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, de medidas de protección integral contra la violencia de género

• Acceso al Empleo

• Acoso Sexual y acoso por razón de sexo

• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

• Extinción / Despido

• Instrumentos de Tutela frente a la Discriminación

• Maternidad/Paternidad

• Medidas y Planes de Igualdad en las empresas

• Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres

• Promoción

• Retribución

• Salud Laboral

• Violencia de Género

Normativa Comunitaria

Normativa Internacional