Número 60. Julio 2010
BOLETÍN DIGITAL DEPARTAMENTO CONFEDERAL DE LA MUJER
PRIMERA PÁGINA
EN ACCIÓN
CHTJ-UGT anuncia avances en la conquista de derechos de las trabajadoras de H&M Asturias
Los avances suponen la respuesta a cuatro años de duras negociaciones por parte de las representantes sindicales, que han sufrido presiones continuas por parte de la empresa. Las mejoras van desde la compensación del exceso de jornada laboral, hasta la elección de horario en reducción de jornada, así como el compromiso de marcar los horarios con un mínimo de 3 semanas de antelación con la obligatoriedad de llegar a acuerdo con el trabajador para su cambio. Se incluyen también elementos relacionados con los permisos retribuidos, y regularización de salario o dietas.
UGT-Murcia organiza jornadas informativas sobre mujer y trabajo
Dentro del programa Artemisa, se ha centrado en la "conciliación desde una nueva conceptualización del tiempo de trabajo”.
UGT participa en el curso “nuevas herramientas en la lucha contra la violencia de género”
Organizado por la Universidad de Jaén, y dirigido por el juez Baltasar Garzón.
LA IMAGEN
Mujeres sindicalistas, formadas para dirigir
“No estamos aquí sólo para tener presencia en la Organización, estamos aquí para dirigir conjuntamente el Sindicato”.
A FONDO Y ADEMÁS...
“No estamos aquí sólo para tener presencia en la Organización, estamos aquí para dirigir conjuntamente el Sindicato”
La primera jornada desarrolló los aspectos legales de la igualdad entre mujeres y hombres
La falta de formación en materia de género dificulta la adecuada aplicación práctica de la Ley de Igualdad
“Tenemos que estar muy orgullosas y orgullosos del camino recorrido, para hacer de ugt el sindicato de las mujeres”
El ayuntamiento y la diputación de lugo ofrecieron sendas recepciones a las participantes
