Más de 1000 mujeres rurales de toda españa debaten sobre su futuro en el congreso federal de upa-ugt

La Asociación de Mujeres Rurales, FADEMUR, celebró una jornada de debate sobre el futuro de las mujeres rurales, dentro de las reuniones del 7º Congreso Federal de la unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos, UPA-UGT.

Más de mil mujeres del entorno rural se reuniones a mediados de diciembre para debatir y reflexionar sobre la situación de las mujeres rurales y sus expectativas de futuro, en una jornada bajo el lema “FADEMUR: mujeres visibles en el medio rural”.

En el acto participaron, además de las distintas delegaciones de todas las comunidades españolas, la secretaria Confederal para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, y la presidenta de FADEMUR, Teresa López.  La clausura se llevó a cabo por la directora general del Instituto de la Mujer, Rosa Peris, y el propio secretario general de UPA, Lorenzo Ramos.

Al finalizar el encuentro, los asistentes pudieron visitar la Feria del Orgullo Rural, que este año se instaló, por vez primera, en Madrid, con espacio dedicado a exposición y a venta de productos elaborados por las artesanas de FADEMUR.

La igualdad en las jornadas de negociación colectiva de UGT-Canarias

UGT-Canarias organizó una jornada de trabajo sobre la acción sindical y la negociación colectiva, con especial atención a la igualdad en el trabajo.

Más de 200 delegadas y  delegados de personal, prevención y sindicales asistieron a la jornada sobre” Acción Sindical y Negociación Colectiva como pilares básicos del funcionamiento de una organización sindical”, convocada por la Unión Regional de UGT en las Islas Canarias.

Los ejes centrales han sido la formación e información actualizada sobre la situación en la que se encuentra el Diálogo Social y la posición de UGT respecto a la Negociación Colectiva. Además, se iniciaron mesas de trabajo sobre Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, para tratar las herramientas de trabajo más adecuadas para mejorar la situación laboral en cada centro de trabajo, desde una perspectiva teórica y práctica.

Las jornadas se centraron en “Los riesgos psicosociales frente a la crisis”, con participación de Dolores Duce, del Observatorio Permanente Confederal de Riesgos Psicosociales de UGT, y las “políticas de igualdad en la Negociación Colectiva”, con la intervención de Elisa García, responsable del Departamento Confederal de la Mujer de UGT. Por último, se debatió sobre las “líneas de actuación en la acción sindical y en la Negociación Colectiva 2010”, en el que participaron José Calleja, del Gabinete Técnico confederal, y José Yanes, secretario de Política Institucional y Coordinación Externa de UGT-Canarias.

La alemana Claudia Menne es la nueva presidenta del Comité de Mujeres de la Confederación Europea de Sindicatos, CES, con el respaldo casi unánime de las delegadas participantes en la votación.

Los días 15 y 16 de diciembre se ha celebrado en Bruselas la elección de las nuevas integrantes del Presidium del Comité de Mujeres de la Confederación Europea de Sindicatos, CES. Con 50 votos a favor y sólo una abstención, fue elegida presidenta Claudia Menne. La alemana, que sustituye a la luxemburguesa Viviane Goergen, del sindicato LCGB, pertenece al sindicato DGB, de Alemania, con más de 6’5 millones de afiliadas y afiliados.

Las vicepresidentas que completan el Presidium son Karim Enodd, del sindicato LO, de Noruega, con más de 865.000 afiliadas y afiliados; y France Sponem Pérez, del sindicato Force Ouvrière, de Francia, con más de 800.000 afiliadas y afiliados.

El Comité de Mujeres de la CES, del que UGT forma parte a través del Departamento Confederal de la Mujer, tiene como misión elaborar y promover las políticas de igualdad que posteriormente deben implementar las organizaciones sindicales miembros de la Confederación. Las reuniones de este comité se celebran semestralmente, y renueva su presidencia cada 4 años, a mitad del periodo entre congresos.

UGT-Extremadura contará con 6 expertas en igualdad  de género

UGT-Extremadura ha contratado a 6 expertas en igualdad de género  y negociación colectiva para asesorar sobre planes de igualdad en empresas y entidades locales.

A partir de enero de 2010, UGT-Extremadura contará con 6 expertas en igualdad de género  que se encargarán de asesorar en la elaboración, implantación y desarrollo de planes de igualdad a las empresas de la región, así como a las entidades locales de la Comunidad de Extremadura.

Estas expertas en igualdad de género van a desarrollar su tarea a lo largo de 2010 y en todo el territorio extremeño. Su objetivo principal es asesorar a los negociadores en la elaboración de los planes de igualdad en empresas con diferente número de trabajadores, así como pertenecientes a distintos sectores de producción, incluso en entidades locales.

El programa está subvencionado por el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura.