2.000 millones de euros en maternidad y paternidad durante 2008

Las solicitudes de prestaciones por paternidad siguen siendo escasas, aunque aumentaron más del 70% con respecto a 2007.

Másde 1.800 millones de euros se dedicaron al pago de prestaciones por maternidad, es decir, casi el 14% más que en el año 2007. Los procesos de maternidad fueron cerca de 360.00, lo que supuso un incremento del 8,3% con relación a 2007. Esto quiere decir que los permisos se incrementaron más del 8 %, pero las prestaciones fueron superiores, pues aumentaron casi el 14%.

Los permisos de maternidad pueden ser disfrutados íntegramente por la madre, o compartirse con el padre pasadas las 6 semanas de descanso obligatorio. Aún así, la mayor parte de los permisos de maternidad, casi 354.000, corresponden a los disfrutados exclusivamente por la madre. Tan sólo 5.575 permisos de maternidad fueron compartidos con el padre.

Los permisos de paternidad son disfrutados sólo por el padre. Durante el pasado año se tramitaron cerca de 300.000 permisos de paternidad, que suponen un incremento de casi el 80% con respecto a 2007.

Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, en marzo de 2007, el padre trabajador tiene derecho a un permiso de paternidad de 13 días, independiente del de maternidad y compatible con el tiempo de este permiso que la madre ceda al padre.

Por Comunidades Autónomas, la que más permisos de maternidad tramitó en 2008 fue Andalucía, con más de 65.000, Cataluña, con más de 64.000, y Madrid con casi 60.000, si bien los mayores aumentos se produjeron en Aragón, Extremadura y Castilla-La Mancha. Por su parte, la Comunidad que más permisos de paternidad solicitó fue Cataluña, con cerca de 53.000, seguida por Andalucía con más de 45.000 y Madrid con más de 44.500 permisos.

Sobrias mejoras de los permisos de paternidad y maternidad

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 introduce algunas mejoras en las prestaciones por paternidad y maternidad, en desarrollo de la Ley de Igualdad de 2007.

Los presupuestos para 2009 aprobaron algunas mejoras en las prestaciones por paternidad y maternidad, aunque para supuestos muy concretos que limitan claramente el ámbito de aplicación.

La primera ampliación se refiere al tiempo de baja por paternidad, que sólo pueden solicitar los padres, para los casos de nacimiento, adopción o acogimiento. Hasta ahora, la baja era de 13 días, después de los dos días por nacimiento que recoge el Estatuto de los Trabajadores. Ahora se ha ampliado a 20 días, pero sólo para los casos de familia numerosa, las que pasen a ser familia numerosa con el nuevo nacimiento, o las familias en las que haya una persona con discapacidad. Además, se amplía en dos días más para los partos, adopciones o acogimientos múltiples.

También se ha ampliado la condición de familia numerosa, que hasta ahora se adjudicaba a familiar con 3 o más hijos, para las familias monoparentales con dos hijos a cargo.

En la idea de fomentar que las empresas reubiquen a las trabajadoras en situación de riesgo por embarazo o lactancia en vez de concederles la baja, se ha aprobado la reducción del 50% de la cotización que la empresa realiza a la Seguridad Social en el caso de que la trabajadora sea destinada a otro puesto de trabajo o función diferente, y durante el tiempo que este cambio de puesto se prolongue.

Igualmente, se ha revisado el IPREM, indicador público de renta de efectos múltiples, que se utiliza para determinar el subsidio no contributivo, subiendo el diario de los 17,23 € a 17,57 €, y el mensual desde 516,9 € hasta los 527,24 €. Este indicador se aplica para los subsidios que perciben las madres que no tienen tiempo suficiente cotizado, lo que se llama el subsidio no contributivo. Estos supuestos se han ampliado en 14 días más para los casos de nacimiento (no para adopción o acogida) de hijo en una familia numerosa, en las que adquieran esa condición por el nacimiento, o en familias con una persona con discapacidad.

Los eurodiputados solicitan una ley para la conciliación laboral de personas con dependientes a su cargo

Los eurodipùtados rechazaron la opción de considerar el trabajo de los hijos como una alternativa válida a la profesión laboral

El Parlamento Europeo acaba de aprobar una resolución por la que pide que se regulen por ley los derechos específicos para la conciliación de la vida laboral y personal de personas que tienen dependientes a su cargo, incluidos hijos, enfermos, personas mayores o con discapacidad. En la resolución se insta a los Estados miembros a introducir horarios de trabajo flexibles para los padres y las instituciones de cuidados infantiles para garantizar una conciliación "más satisfactoria".

El texto recoge también la idea de mejorar los permisos de paternidad, una vez constatado que son muy pocos los hombres que lo solicitan en toda Europa. Además, se insta a los países a dar prioridad a los regímenes de permisos para las personas que interrumpan su vida laboral para cuidar de un descendiente. Igualmente, se solicita que se compute, a efectos de jubilación, el tiempo de asistencia a personas dependientes.

Se recuerda a los Veintisiete su compromiso de garantizar guarderías para el 33% de los menores de 3 años, así como el 90% de los menores desde los 3 años hasta la edad de escolarización de cada país. También se pide que marquen objetivos similares para centros de acogida y residencias de ancianos y enfermos. Estas medidas se proponen para favorecer la consecución del objetivo de la Unión Europea de conseguir que el 60% de las mujeres en edad de trabajar tengan un trabajo remunerado.

7 ministerios evaluarán el Plan de Lucha contra la trata de seres humanos

El Plan de Lucha contra la Trata de Seres Humanos recoge más de 60 medidas de asistencia a las víctimas, lucha contra las mafias, así como sensibilización y prevención.

El Grupo Interministerial está constituido por los ministerios de Igualdad, Asuntos Exteriores y Cooperación, Justicia, Interior, Trabajo, Sanidad y Educación. Tiene como funciones realizar el seguimiento y evaluación del Plan, y como objetivos principales la interlocución con otros foros, la elaboración y presentación de propuestas y conclusiones a la Comisión de Seguimiento del Plan de Derechos Humanos, así como la aprobación de una memoria anual como informe a la Comisión Delegada de Igualdad y al Consejo de Ministros.

El Plan contempla algunas reformas legislativas como la modificación del código penal y la creación de un fondo de bienes decomisados procedentes de la trata de seres humanos.

Se va a elaborar protocolos de coordinación y refuerzo de la persecución policial, y se van a poner en marcha programas de asistencia social a las víctimas. Desde la entrada en vigor del plan, se reconoce a las víctimas un periodo de reflexión de 30 días antes de presentar la denuncia, durante los cuales hay que garantizarles la subsistencia y asistencia social y jurídica  necesaria.