la situación laboral de la mujer: informe de una realidad

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Departamento Confederal de la Mujer de UGT hace público un informe sobre la situación de la mujer en el mercado de trabajo, recogiendo los datos de 2008.

La tasa de actividad de las mujeres españolas está aumentando progresivamente en los últimos años, hasta aproximarse a la media europea. Sin embargo, los datos siguen siendo más negativos para las mujeres que para los hombres.

A pesar de que los últimos datos de desempleo confirman que el aumento del paro masculino es superior al aumento del paro femenino, la tasa de paro sigue siendo superior en las mujeres que en los hombres. Es decir, la tasa de paro para los hombres ha aumentado más, desde el 6'83 % hasta el 10 % a finales del 2008, mientras que el paro para las mujeres estaba en el 11 % y ha aumentado en el mismo año al 13 %.

Otro dato significativo de la discriminación de la mujer en el mercado laboral es la diferencia en los subsidios de desempleo. Lo hombres desempleados han cobrado, en diciembre de 2008, una media bruta de 29'30 € diarios, frente a los 24'86 € del subsidio de las mujeres desempleadas, lo que supone una media diaria de 5 € menos para las mujeres.

Esto es un reflejo del salario promedio anual femenino que, con datos de 2006, fue algo superior a los 16.200 € para las mujeres, mientras para los hombres ascendía a una salario medio de más de 22.000 €, es decir, un 26'3 % menos para las mujeres que para los hombres.

Peores datos en España que en Europa

Los datos que se refieren a la Unión Europea corresponden a 2007 en los casos de empleo y actividad, y a 2008 en el caso de las tasas de desempleo.

La tasa de actividad en Europa recoge, nuevamente, la desigualdad entre mujeres y hombres. La cifra correspondiente a la ocupación de las mujeres está por debajo de la media en todos los países europeos. Por el contrario, la tasa de ocupación de los hombres se sitúa, en todos los casos, por encima de la media de ocupación.

La tasa de ocupación de las mujeres en España, situada en el 61'4 %, se aproxima a la media europea, que oscila entre el 63'4 % si se considera la Europa de los 27, o en el 65'8 % si se toma como referencia la Europa de los 15 más desarrollados.

La tasa de actividad masculina en España, por el contrario, nos coloca entre los países con mayor porcentaje, junto con Dinamarca, Suecia, Finlandia, Austria y Alemania.

También en la tasa de ocupación o empleo se mantienen los porcentajes en términos similares. Los hombres españoles, con una ocupación del 76'2 %, se encontraban, en 2008, por encima de la media europea que, en el grupo de los más desarrollados, se marcaba en el 74'2 %. El empleo de las mujeres era de un 54'7 %, lo que nos sitúa por debajo de la media, incluso de la Europa de los 27, que era del 58'3 %.

Como consecuencia de la crisis , los datos más llamativos son los de desempleo. Ya en 2008, las tasas de desempleo en España, tanto de hombres como de mujeres, prácticamente doblaba las cifras medias europeas, y ya sabemos que sigue creciendo en 2009. A finales del pasado año, el porcentaje de hombres parados en nuestro país se situaba en el 10'1 %, superior a la media de la Europa de los 15 que era del 6'7 %, y de la Europa de los 27, con un 6'6 %. El paro femenino ascendía al 13 %, siendo la media de la UE 27 del 7'5 %, y de los 15 más desarrollados del 7'6 %.

El lenguaje de las estadísticas, conceptos fundamentales

Los diferentes informes estadísticos sobre el mercado laboral utilizan conceptos que no siempre tenemos claros. Hemos querido incluir una sencilla explicación de los más habituales.

Tasa de población activa. Para calcular la tasa de población activa se toma como referencia todas aquellas personas que están en edad de trabajar (16 años o más), y el porcentaje o tasa se establece con los que están trabajando o están disponibles y en condiciones de incorporarse a un trabajo. Es decir, las personas de 16 años en adelante que trabajan o han manifestado su intención de trabajar bien en las oficinas de empleo, en empresa de trabajo temporal, etc. La población activa se divide en ocupada o empleada y desocupada o parada.

Tasa de ocupación o de empleo. Esta tasa se calcula sobre el total de la población en edad de trabajar, no sólo los que trabajan o buscan empleo. Las personas ocupadas son aquellas de 16 años o más que han estado trabajando durante, al menos, una hora, a cambio de una retribución en dinero (salario, jornal, beneficio espresarial...) o en especie. También son ocupados los que, teniendo trabajo, están temporalmente ausentes del mismo por vacaciones, enfermedad, etc.

Las personas ocupadas se clasifican, atendiendo a la situación profesional, en no asalariados (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes, miembros de cooperativas, ayudas familiares) y en asalariados (tanto privados como públicos).

Atendiendo a la duración de la jornada de trabajo, se clasifican en trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. La jornada habitual semanal no puede ser inferior a 30 horas para los ocupados a tiempo completo, ni superior a las 35 para los de tiempo parcial.

Los trabajadores asalariados pueden clasificarse en trabajadores indefinidos y trabajadores temporales, los que tienen fijado el fin de su contrato o relación laboral.

Tasa de paro. Se calcula sobre la población activa, es decir, los que están en edad de trabajar y trabajan o buscan trabajo. Se refeire a las personas de 16 años o más que están sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando trabajo activamente. También se consideran parados los que ya han encontrado trabajo y están a la espera de incorporarse al mismo.

Se consideran trabajadores inactivos la población de 16 años o más no incluida en los apartados anteriores, por ejemplo, los estudiantes.