“Género y Relaciones Internacionales”, título del X Foro de los Derechos Humanos celebrado en Barcelona

Los derechos de  las mujeres centraron el debate en el X Foro de los Derechos Humanos celebrado en Barcelona del 6 al 9 de noviembre, organizado por la ONG Cooperacció.

La conferencia inaugural corrió a cargo de la Relatora Especial de las Naciones Unidas para la Violencia contra las Mujeres, Yakin Ertürk. Los contenidos se distribuirán en mesas redondas, sesiones de trabajo y conferencias con ponentes como la de Marta Selva, presidenta del Institut Catalá de les Dones, Carme Porta, secretaria de Políticas familiares y Derechos de Ciudadanía de la Generalitat, o Norma Cruz, investigadora sobre derechos humanos y derecho internacional humanitario.

También participaron el eurodiputado de ICV-Els Verds, Raúl Romeva, la miembro de la Asociación Forum de Femmes de Al-Hoceima-Rif de Marruecos, Zohra Koubia, y la representante de la Ruta Pacífica de Mujeres de Colombia y de la red internacional Mujeres de Negro, Ana Milena González, entre otros.

La edición de este año, con más de 90 participantes, concidió con la celebración del 60º aniversario de la Declaración Universal de los derechos Humanos, y pasados 13 años de la celebración de la IV Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing.

Encuentro informal de ministros de Igualdad de la Unión Europea, en Lille

El encuentro informal de ministros se celebró coincidiendo con la Conferencia sobre Igualdad entre Hombres y Mujeres en la vida laboral, convocada por la Presidencia de la Comunidad Europea en Lille.

El consejo informal de ministros se celebró en Lille, Francia, el 14 de noviembre, y  reunió a los responsables del ramo de la Unión Europea. Se abordaron cuestiones como la brecha salarial y las buenas prácticas empresariales en materia de igualdad. Vladimir Spidla, Comisario para la Igualdad de Oportunidades, declaró que "El crecimiento en el empleo femenino contribuye al crecimiento final de la economía. Más trabajos y mejores trabajos son una respuesta a los desfíos antes los que nos enfrentamos".

Conseguir la independencia económica de hombres y mujeres es una de las prioridades del mapa de ruta de la Comisión Europea para la Igualdad entre Hombres y Mujeres 2006-2010. Quedan aún muchos obstáculos para el pleno desarrollo del potencial de las mujeres, siendo una de los más importantes la dificultad de conciliar la vida familiar y la personal.

Bibiana Aído, por su parte, destacó la importancia de la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, aprobada en marzo de 2007, que contempla medidas como la obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad en empresas con más de 250 trabajadores, así como medidas tendentes a posibilitar la corresponsabilidad en los ámbitos privado y público por parte de mujeres y hombres.

El debate producido en esta reunión permitió clarificar los retos que afrontar en relación a la igualdad de oportunidades en la vida laboral entre mujeres y hombres y los objetivos a cumplir. Así mismo, se adoptó un programa de trabajo sobre Igualdad para los próximos 18 meses.

Casi 1.800 empresas participaron en los premios “Empresa flexible”

El certamen premia los esfuerzos empresariales para favorecer que los trabajadores consigan la conciliación de la vida familiar, personal y laboral.

Organizado por la agencia de comunicación CVA dentro de la campaña “Hacia el equilibrio de la vida profesional y personal”, con el apoyo del Ministerio de Trabajo, se presentaron más de 6.200 empresas, de las que quedaron finalistas 1.793 empresas participaron en esta edición, lo que supone un incremento del 9 % con respecto al año anterior.

Las Comunidades de Asturias, Cataluña, Murcia y Madrid celebran un certamen regional independiente, previo al concurso nacional. La comunidad autónoma que más empresas presentó fue Madrid, con un total de 910, seguida de Cataluña, con 230, Asturias, con 145, y Murcia, con 75 empresas participantes. Las 433 empresas restantes pertenecen a las comunidades que se presentan de manera directa al Premio Empresa Flexible 2008.

La convocatoria tiene como objetivo reconocer la labor de la empresa más flexible, y establece tres categorías, pequeña, mediana y gran empresa. Los galardones recayeron en el Grupo Editorial SM, como gran empresa, la consultora Altran, como mediana, y la empresa de software Lenovo.

El jurado reconoció, también, el trabajo de algunas empresas finalistas concediendo varios accesit que premiaron la originalidad de las medidas, la adaptación de los horarios a la plantilla joven, o las medidas de conciliación en un sector masculinizado como el industrial.

Cantabria prepara un proyecto innovador para la asistencia a las víctimas de violencia de género

Con un presupuesto cercano a los 70.000 euros, subvencionado por el Ministerio de Igualdad, la comunidad de Cantabria prepara un proyecto que posibilitará la ampliación de técnicas novedosas para la recuperación psicológica de las víctimas.

El proyecto lleva por nombre “Aplicación de técnicas novedosas de intervención para la recuperación de víctimas de violencia de género, intervención desde la interseccionalidad y nuevos espacios de trabajo en la prevención”.

Además de la recuperación psicológica de las víctimas, tiene como objetivo poner en marcha herramientas para mejorar la eficacia en las intervenciones ante situaciones de especial vulnerabilidad basándose en la formación en talleres, conferencias o charlas.

Se plantea, así mismo, profundizar en el conocimiento de los procesos de recuperación de las mujeres, analizando tanto los casos positivos como aquellos en los que se ha producido retroceso y retorno al ciclo de violencia de género, para elaborar un mapa de situación para futuras actuaciones.

En el primer año de funcionamiento del teléfono 016 de atención a víctimas de violencia de género, se han recibido, en toda España, más de 73.000 llamadas, según el informe realizado por la delegación del Gobierno para la Violencia de Género.

El 25 % de las llamadas se realizaron desde Madrid, más del 16 % desde Andalucía, y más del 13 % desde Cataluña. Por lo que se refiere a la nacionalidad, el 75 % de las víctimas eran de nacionalidad española, y también el 75 % de los agresores eran españoles.

Los resultados del informe constatan que no existe un perfil de mujer maltratada, pues se recogen llamadas de mujeres de todas las edades, situaciones de pareja, nivel de estudios y situación laboral.