EN ACCIÓN

UGT participa en la Campaña internacional con motivo del Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.El objetivo principal de esta campaña de sensibilización, en la que participa UGT, es concienciar a la opinión pública de que la violencia contra las mujeres supone una grave violación de los derechos humanos.

El acto principal se celebró en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Expo Zaragoza, con la entrega del premio estatal Fademur al Instituto de la Mujer en el 25 aniversario de su constitución y el compromiso del Presidente de Aragón de incorporar a las mujeres rurales a la Seguridad Social.

Organizadas por la Federación de Servicios Públicos, FSP, de UGT- Euskadi, las jornadas han reunido a un centenar de trabajadoras y trabajadores de la administración para debatir la situación de la mujer en Euskadi en relación al derecho al trabajo, la igualdad de oportunidades en el empleo o las prestaciones por dependencia.

La sentencia, emitida por el Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid, reconoce el derecho a modificar su horario laboral y ajustarlo a sus necesidades personales y familiares a fin de atender a su hija de 10 meses.

Se celebró en Ponferrada bajo el título “El impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres sobre la realidad económica y social de España y Castilla y León. Presente y Futuro”

A FONDO

El proyecto Artemisa ofrece a las trabajadoras un servicio de asesoramiento y orientación para el acceso, permanencia y promoción en el empleo.

Las jornadas formativo-divulgativas se realizan en casi todas las Comunidades Autónomas del país, a excepción de Navarra y País Vasco, y se desarrollan entre marzo y noviembre del presente año. Cada autonomía centra sus jornadas en un aspecto concreto de la igualdad entre mujeres y hombes en el mundo laboral que resulte más importante o urgente en su territorio, teniendo como base la información sobre el proyecto Artemisa.

Para este mes quedan pendientes de celebración las jornadas formativas en Castilla-La Mancha, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Andalucía, Ceuta y Madrid.

NOTICIAS

La Federación Agroalimentaria de UGT-Alicante aclaró que la equiparación se refiere sólo a las tablas del sueldo base, por las que las mujeres cobran actualmente 30 € menos que los hombres.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña reafirma la sentencia de despido nulo de una trabajadora que se encontraba de baja por la depresión causada por malos tratos, y fue despedida alegándose fraude por realizar vida normal durante la baja.

Según un informe sobre la situación laboral de la mujer, el número de mujeres que llevan más de un año buscando trabajo supone al 25 % sobre el total de desempleadas, mientras que la tasa es sólo del 16’6 % en los hombres.

Una celadora del CAP de Pont de Suert, en Lérida, ha llevado a los tribunales a la Sanidad Catalana por haberla despedido durante una baja por riesgo durante el embarazo, aunque el ICS argumentaba que su contrato había finalizado.

El grupo de trabajo sobre mujer realizó un análisis de la situación de la mujer en Castilla-La Mancha, así como las posibilidades de aplicación de la ley de igualdad y la conciliación.

TUS PREGUNTAS

Tengo problemas de salud con el embarazo y amenaza de aborto por las condiciones de mi trabajo. ¿Qué debo hacer? Si cojo una baja por riesgo durante el embarazo ¿qué prestación económica me corresponde?

Me he enterado que estoy embarazada y acabo de comenzar a trabajar en una empresa. En estos momentos, estoy en periodo de prueba. ¿Me pueden despedir? ¿Pueden despedirme por estar embarazada? Además, mi contrato es temporal y termina antes de dar a luz.

Y ADEMÁS...

“Muchos avances conseguidos” y “grandes desafíos para el futuro” definen los 25 años de trabajo del Instituto de la Mujer, que el 23 de octubre celebraba el aniversario de su fundación.

Los síntomas de la menopausia afectan, al menos, al 75 % de las mujeres, y más del 20 % necesitan tratamientos específicos para sobrellevar el proceso. Una dieta sana, el ejercicio moderado y evitar tabaco y alcohol ayudan a prevenir los efectos.

Los ministerios de Igualdad y de Presidencia, con la colaboración de RTVE, reconocen, con este premio, la labor de aquellas empresas y agencias publicitarias que promueven valores de igualdad e imagen igualitaria entre mujeres y hombres.

UGT-Canarias participa en la campaña de sensibilización sobre Planes de Igualdad en las empresas, dentro del proyecto “Agentes de Igualdad de Oportunidades en la Práctica Sindical”.