Número 38 - Julio 2008
BOLETÍN DIGITAL DEPARTAMENTO CONFEDERAL DE LA MUJER
SUMARIO
INAUGURACIÓN
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La inauguración de la III Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT, celebrado en la mañana del jueves 19 de junio, se abrió con las palabras de agradecimiento de Almudena Fontecha, Secretaria Confederal para Igualdad de UGT, y máxima responsable de la Organización de este encuentro. Por parte de la Xunta de Galicia, participó el Conselleiro de Traballo, Ricardo Varela. Cerró el acto de inauguración el Secretario General de UGT, Cándido Méndez.
la III Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT se consolida como el más importante ámbito de debate y formación en sindicalismo feminista
“Un hada de manto rojo vela por la emancipación de la humanidad y atiende primero a las más urgentes necesidades de las mujeres”. Virginia González, miembro de la Comisión Ejecutiva de UGT en 1916.
“El objetivo de la Escuela de Mujeres Dirigentes es que cada una de las que paséis por aquí adquiráis el compromiso de ser un efecto multiplicador de las políticas de igualdad de UGT”, según palabras de Almudena Fontecha, Secretaria Confederal para Igualdad de UGT.
Tras agradecer la colaboración de FETE-UGT y de UGT Galicia, destacó la importancia de la Escuela de Mujeres Dirigentes como lugar de reflexión, de formación para ir incorporando al trabajo sindical la perspectiva de género. Se ha creado un espacio para intercambiar experiencias de todas las compañeras, tanto las que tienen amplia experiencia sindical pero no se habían planteado integrar las políticas de igualdad, como aquellas que están más formadas en estas políticas pero tienen menos experiencia como sindicalistas.
En la 3ª edición, queríamos trabajar en tres ámbitos muy concretos de la actividad sindical. Primero, los instrumentos que la nueva legislación pone a disposición de sindicatos y empresarios para avanzar hacia un mundo de iguales. En segundo lugar, destacar la conmemoración de los 100 años de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Por último, recordar que las mujeres no somos un colectivo, no somos una minoría homogénea, sino una mayoría diversa.
Para Ricardo Varela, Coselleiro de Traballo de la Xunta de Galicia, sería ingenuo, desde la responsabilidad política, pensar que el orden patriarcal va a desaparecer por el transcurso del tiempo o por el sistema de cuotas en los accesos al poder. “Desmontar la estructura heredada y ofrecer a las generaciones futuras un nuevo orden basado en el principio de igualdad entre hombres y mujeres exige una labor que tiene que ir mucho más allá de lo aparente, de lo visible, de lo que se confiesa o de lo que se está dispuesto a cambiar.”
Destacó que el gobierno socialista de la Xunta de Galicia está trabajando para hacer efectiva esa igualdad con la aprobación de una ley de igualdad en el trabajo que ha facilitado que 7 de cada 10 puestos de trabajo nuevos sean ocupados por mujeres. Añadió que lo hacen por justicia social y porque el beneficio repercute en el conjunto de la sociedad.
Insistió en que el objetivo del gobierno gallego es la consecución del bienestar común de los ciudadanos y las ciudadanas, y ese nivel de bienestar nunca será alcanzado si se prescinde del efectivo cumplimiento del principio de igualdad.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, comenzó recordando que también se celebra el 120 aniversario de la fundación de UGT, y destacó la figura de Virginia González, integrante de la Comisión Ejecutiva de UGT en 1916, en un tiempo en el que se pensaba, incluso por los miembros de UGT, que las mujeres debían ser buenas compañeras y buenas madres.
Recordando la frase de esta sindicalista, Cándido Méndez añadió que actualmente “hay millones de hadas de manto rojo que sacan a sus familias adelante en los países en vías de desarrollo. Hay 1.600 millones de seres humanos que dependen exclusivamente de una mujer para subsistir.”
Destacó que tenemos el marco jurídico más avanzado de la Unión Europea, pero seguimos teniendo problemas muy serios por resolver. Como ejemplos, que tener hijos supone un mérito para los hombres que buscan trabajo, y un demérito para las mujeres; que el absentismo laboral afecta más a las mujeres porque tienen que atender a sus mayores y a sus hijos; o que las mujeres abandonan más fácilmente el trabajo pues el salario de las mujeres es inferior al de los hombres.
Marcó la necesidad de cambiar el modelo productivo para resolver los problemas de productividad de la economía española. Así mismo, mejorar las universidades y sus plantillas, pues es imprescindible la conexión de la universidad con la empresa y la investigación.
Consideró que esta legislatura debe ser conocida como la legislatura de la Formación Profesional que debe ser reforzada y ofrecer una adecuada formación que facilite la incorporación al mercado laboral de los jóvenes que no acceden a la formación universitaria.
Cándido Méndez concluyó con un ataque firme a lo que denominó la "Directiva de la explotación", refiriéndose a la Directiva sobre la jornada laboral de 65 horas, que significaría acabar con el objetivo de la igualdad, pues sería imposible la conciliación de la vida laboral y la familiar. Igualmente se manifestó en desacuerdo con la Directiva de retorno de inmigrantes pues convertiría Europa en una cárcel para todos los inmigrantes que no han cometido ningún delito salvo querer vivir y trabajar aquí. Insistió en que esta Directiva afecta a la dignidad del género humano y pone de manifiesto la desorientación de Europa.