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"Hay otra crisis: la crisis de cuidado"
Una de las
mesas redondas de esta VI Escuela de Mujeres de UGT ha abordado
“La sostenibilidad del modelo social y la organización del
tiempo de trabajo a nivel internacional” . En ella la Directora
de del Departamento de la Igualdad de la Confederación Sindical
Internacional (CSI),Claire Coutteille y María Bustelo, profesora
de Ciencias Políticas y de la Administración de la Universidad
Complutense de Madrid han analizado uno de los problemas
derivados de la incorporación masiva de las mujeres al mercado
laboral: la crisis del cuidado.
Coutteille ha
subrayado que la falta de políticas públicas para acompañar la
incorporación de la mujer al trabajo ha contribuido a crear la
crisis del cuidado, un cuidado que ahora se deja en manos del
mercado, “se privatiza”.
“Esta
privatización del cuidado” ha explicado, “implica, entre otras
cosas, un aumento las desigualdades sociales, produce una
feminización de la migración y empuja a millones de mujeres al
trabajo precario, ya que en muchas ocasiones las mujeres buscan
trabajos que les permitan tener tiempo para hacerse cargo de sus
hijos o familiares, trabajo temporal, economía sumergida…”.
Para luchar
contra esta crisis patente la Directora de del Departamento de
la Igualdad de la CSI, ha destacado la necesidad de dar
visibilidad al trabajo no remunerado, seguir luchando para
conseguir políticas de conciliación y la implicación del estado,
las instituciones y sobre todo, la Negociación Colectiva, seguir
exigiendo unos servicios de cuidado de calidad (algo que además
podría crear trabajo decente) y mantener la corresponsabilidad
en el ámbito doméstico”.
María Bustelo
ha denunciado la sistemática instrumentalización de las
políticas del cuidado a través de unas políticas de conciliación
y corresponsabilidad destinadas, en muchos casos, a mantener un
sistema en el que el cuidado de hijos o familiares queda
exclusivamente en manos de las mujeres, reproduciendo los roles
de género. “Es necesario ir más allá” ha resaltado,
“cuestionarnos el modelo económico y desarrollar una
Responsabilidad Social del Cuidado” porque la conciliación no es
un problema de mujeres sino de toda la sociedad.
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