19 de junio de 2008
Méndez rechaza los dos golpes a la
Europa Social que suponen las Directivas sobre jornada y
retorno
El Secretario
general de UGT, Cándido Méndez, ha rechazado rotundamente los
dos golpes consecutivos que ha sufrido la Europa Social: "la
directiva de la explotación", que plantea la ampliación a
las 65 horas semanales, y "la directiva de la prisión sin
derechos a los pobres de mundo", la última reforma que
afecta al retorno de los inmigrantes. La primera es un atentado
muy serio contra la negociación colectiva y significa acabar con
el objetivo de la igualdad porque sería imposible conciliar la
vida laboral, personal y familiar. Además, esta directiva afecta
a un sector altamente feminizado como es la sanidad.
Cándido Méndez
ha calificado la segunda directiva como una atrocidad que afecta
a la dignidad del género humano. Estas declaraciones las ha
realizado esta mañana en la inauguración de la III Escuela de
Mujeres Dirigentes, que ha tenido lugar en Verbum Casa das
palabras en Vigo.
Méndez ha
manifestado que nuestro país tiene el marco jurídico de
igualdad más avanzado de la UE y que hay que aprovecharlo para
resolver las situaciones de desigualdad que existen entre
hombres y mujeres. Desigualdades que tienen que ver con
factores culturales, pero también económicos como lo reflejan
las estadísticas. A la hora de elegir a un hombre o a una mujer
con hijos en un puesto de trabajo en el 93% de los casos se
elige al hombre y en el 7% a la mujer porque tener hijos se
entiende como un mérito para los primeros y un riesgo para las
mujeres.
Méndez
desmintió que el absentismo laboral tenga género de mujer como
planteó en la reunión de ayer en La Moncloa la patronal. Además
el absentismo en la mujer es por circunstancias ajenas, como el
cuidado de familiares enfermos, y en el hombre por
circunstancias propias, por lo que reclamó impulsar
decididamente el nuevo derecho a la atención a las personas
dependientes y extender la educación infantil para los niños de
0 a 3 años como está comprometido por la Administración en la
presente legislatura.
El Secretario
General de UGT ha señalado además que en la negociación
colectiva UGT va a hacer mucho "hincapié para eliminar las
discriminaciones que padecen las mujeres en materia de promoción
profesional, de condiciones laborales, precariedad y salarios".
En este sentido, ha recordado que mientras “el salario de la
mujer sea inferior al del hombre”, serán habitualmente las
mujeres las que abandonen el trabajo si las circunstancias así
lo requieren. Se abandona el puesto de trabajo que aporta menos
ingresos en la unidad familiar y eso se esta reflejando en las
excedencias voluntarias en el cuidado con hijos, en el 95% de
los casos la utilizan las mujeres.
Por su parte,
la Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, señaló
que el objetivo de UGT es lograr que el mundo del trabajo sea un
mundo de iguales, donde todos los trabajadores y trabajadoras
tengan las mismas oportunidades.
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